2　常時勤務を要する職にある再任用職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり38時間45分とする。

3　短時間勤務の職にある再任用職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり15時間30分から31時間までの範囲において、町長が定める。

2　再任用職員の勤務実績が良好であると認めるときは、当該再任用職員の同意を得て、任期を1年を超えない期間で更新することができる。

2　再任用職員の給与については、南富良野町職員の給与に関する条例(昭和32年条例第26号。以下「給与条例」という。)の定めるところによるものとする。ただし、再任用職員は、給与条例第5条の規定にかかわらず、昇給しないものとする。

3　再任用職員の職務の級は、給与条例に定める再任用職員の2級とする。ただし、特に町長が、職務の困難度等に応じてこれによりがたいと認める場合は、この限りでない。

4　再任用職員が退職したときは、退職手当その他これに類するものは一切支給しない。

5　再任用職員の旅費については、南富良野町職員の旅費に関する条例(昭和37年条例第5号)の定めるところによるものとする。

2　再任用職員及び定年退職予定者は、調査の都度、再任用等意向調書(様式第1号)を総務課長に提出するものとする。

2　選考は、再任用希望職員の中から、次に掲げる事項を総合的に勘案して行うものとする。

3　選考委員会の選考に基づき、町長が再任用に係る職員の候補者(以下「再任用候補者」という。)を決定した場合は、総務課長は再任用希望職員に対し、通知書(様式第2号)により選考結果を通知するものとする。

4　総務課長は、再任用候補者の所属(配置)及び勤務時間等が決定したときは、当該再任用候補者に対し、再任用内定通知書(様式第3号)により通知する。

2　選考は、再任用任期更新希望職員の中から、当該再任用任期更新希望職員の勤務実績、健康状態、勤労意欲、常勤職員の配置状況及び業務管理上の必要性その他の事情を総合的に勘案して行うものとする。

3　総務課長は、選考委員会の選考に基づき再任用任期更新希望職員の任期の更新の可否及び所属(配置)が決定したときは、所属長を経由して当該再任用任期更新希望職員に対し、再任用内定通知書(更新)(様式第4号)により通知する。

4　所属長は、前項の規定により再任用任期更新希望職員の任期の更新が決定した場合には、当該再任用任期更新希望職員から再任用の任期更新に係る同意書(様式第5号)を徴し、総務課長に提出するものとする。

2　再任用職員は、任期の途中において、自己の都合により退職しようとする場合には、町長に辞職願を提出しなければならない。

この要綱は、平成25年12月1日から施行する。