(趣旨)

第1条　この規則は、南富良野町職員の給与に関する条例(昭和32年南富良野町条例第26号。以下「条例」という。)第20条の2の規定に基づき管理職員特別勤務手当の支給に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(支給額等)

第2条　条例第20条の2第3項第1号で定める額は、管理職員手当を支給する職員の範囲及び支給額を定める規則(昭和49年南富良野町規則第6号。以下この条において「職員の範囲及び支給額を定める規則」という。)で指定する職にある職員の職に係る同規則の規定による管理職手当の区分に応じ、次に掲げる額とする。ただし、勤務に従事した時間が2時間に満たない場合は、次に掲げる額に100分の50を乗じて得た額、又、6時間を超える場合は、次に掲げる額に100分の150を乗じて得た額とする。

(支給方法及び支給期日)

第3条　管理職員の特別勤務手当は、一の給与期間の分を次の給与期間の給料の支給日に支給する。ただし、特別の事由によりその日に支給することができないときは、その日後において支給することができる。

(勤務実績簿等)

第4条　任命権者は、管理職員特別勤務実績簿(別記第1号様式)及び管理職員特別勤務手当整理簿(別記第2号様式)を作成し、これを保管しなければならない。

(雑則)

第5条　この規則の実施に関し、必要な事項は別に定める。